ในฤดูใบไม้ผลินี้ BEFANBY ได้คัดเลือกเพื่อนร่วมงานใหม่ที่กระตือรือร้นมากกว่า 20 คน เพื่อสร้างการสื่อสารเชิงบวก ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความสามัคคีและความร่วมมือระหว่างพนักงานใหม่ ปลูกฝังความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมและจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ และแสดงสไตล์ของพนักงานใหม่ของ BEFANBY ผู้จัดการแผนกของ BEFANBY นำพนักงานใหม่ผ่านโครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ระยะเวลาสองวัน
กระบวนการฝึกอบรม
ก่อนเริ่มชั้นเรียน ด้วยกิจกรรมที่สนุกสนาน อุปสรรคระหว่างผู้คนถูกทำลาย รากฐานของความไว้วางใจซึ่งกันและกันได้ถูกสร้างขึ้น และสร้างบรรยากาศของทีม ผ่านสี่โปรเจ็กต์ เช่น “Breaking The Ice”, “High-Altitude Broken Bridge”, “Trust Back Fall” และ “Crazy Market” การฝึกอบรมขยายผลนี้เผยให้เห็นความจริงที่เป็นนามธรรมและลึกซึ้ง ช่วยให้ทุกคนได้ค้นพบสิ่งต่างๆ ในชีวิตที่มี ถูกกัดเซาะไปตามกาลเวลาแต่มีค่ามาก ทั้ง ความตั้งใจ ความหลงใหล และความมีชีวิตชีวา สิ่งนี้ทำให้เราตระหนักลึกซึ้งมากขึ้นว่าแท้จริงแล้วเราแต่ละคนเข้มแข็งมาก
การเก็บเกี่ยวการฝึกอบรม
ครั้งนี้ภายใต้การทำงานที่เข้มข้นและความกดดัน ใกล้ชิดธรรมชาติ รู้สึกถึงภูเขาและแม่น้ำสีเขียวเพื่อให้ร่างกายได้ผ่อนคลาย ด้วยการสร้าง การแสดง และการบูรณาการทีม ทุกคนได้เสริมสร้างทักษะความเข้าใจและการสื่อสารของตนเอง และเพิ่มพูนจิตวิญญาณของการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม เพื่อนร่วมงานได้เรียนรู้จากแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติและการเปลี่ยนแปลงในการเรียนรู้จากประสบการณ์ พวกเขาได้รับประโยชน์อย่างมากและได้รับความเข้าใจลึกซึ้งในชีวิตมากขึ้น หลังจากได้สัมผัสกับความสุขแห่งความสำเร็จที่เกิดจากการอุทิศตน การทำงานร่วมกัน และความกล้าหาญ ทุกคนรู้สึกอย่างลึกซึ้งถึงแก่นแท้ของ “ความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกัน และความมั่นใจในตนเอง” รวมถึงความรับผิดชอบที่พวกเขาต้องแบกรับในฐานะสมาชิกของทีม
BEFANBY มีกำลังการผลิตอุปกรณ์ขนย้ายมากกว่า 1,500 ชิ้นต่อปี และสามารถปรับแต่งอุปกรณ์และโซลูชั่นการจัดการต่างๆ ได้ โดยสามารถรองรับน้ำหนักได้มากถึง 1,500 ตัน ด้วยประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในการออกแบบรถเข็นขนย้ายไฟฟ้า ผลิตภัณฑ์หลักประกอบด้วยซีรีส์มากกว่าสิบซีรีส์ เช่น AGV (งานหนัก), RGV, รถเข็นขนย้ายแบบราง, รถเข็นขนย้ายแบบไร้ราง และโต๊ะหมุนไฟฟ้า พนักงานทุกคนของ BEFANBY ให้บริการลูกค้าด้วยใจจริง
เวลาโพสต์: 27 เมษายน-2023
